德化率先推行仲裁审查确认工作

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2018-07-24

  新时代统一战线实现了从单位制向社会制的新拓展。新中国成立初期,基于社会资源总量不足和推进现代化建设的迫切需要,我国普遍建立了单位制,统一战线也以单位为依托在单位制中展开。

    城市化是拉动经济增长的引擎。  国家人口发展规划要求,推动1亿非户籍人口在城市落户。2016-2020年,户籍人口城镇化率年均提高1个百分点,年均转户1300万人以上。德化率先推行仲裁审查确认工作

  论坛上,滑雪业界人士围绕以2022年北京冬奥会、3亿人上冰雪为契机,我国滑雪产业该如何健康、可持续发展展开讨论。主办方介绍,本届论坛活动在形式较往届论坛有所创新,本届论坛由两个闭门会议中国滑雪产业30人论坛、滑雪场CEO圆桌会议;两场专题演讲;两次巅峰对话跨界融合:滑雪产业走向的对话、滑雪场设备器材的本土化与民族品牌;一个展览会滑雪场设备器材展览会等构成。10日下午,中国滑雪产业30人论坛拉开了本届论坛的序幕。滑雪业界人士在会议上围绕2022年北京冬奥会、3亿人上冰雪:滑雪市场扩容、滑雪企业升级与滑雪产业可持续发展等主题,进行了对话、交流和讨论。

  昨日,考生和家长在二中考点门前拍摄考场示意图。二中考点外,一条标语显示,铁东区为考生家长提供了休息驿站。铁东环卫处在附近安置了20多个临时垃圾桶,方便考生及家长就近处理垃圾。2018年高考城区共9个考点,每个考点都有志愿者为考生和家长提供服务。硬广投放铺天盖地,新楼开盘却鲜有问津,众多房产行业广告主面临着无效沟通的营销窘境。

  在闭幕式上,近20家企业获得了“爱鸥企业”的荣誉,并对这些企业进行了授牌。来自云南省花灯剧院、五华区文化馆、西翥街道办事处、华山街道办事处、红云街道办事处、文林小学滇剧班的表演者们为市民表演了《闹花灯》、《白蛇传》游湖片段等多个精彩节目。|||||||||Copyright2000-2016,AllRightsReserved.华龙网版权所有未经书面授权不得复制或建立镜像 (最佳浏览环境:分辨率1024*768以上,浏览器版本IE8以上)地址:重庆市渝北区金开大道西段106号10栋移动新媒体产业大厦邮编:401121广告招商:023-63050999传真:023-60368189经营许可证编号:渝B2-20030050信息网络传播视听节目许可证号:2208266互联网新闻信息服务许可证编号:50120170001互联网出版许可证号:新出网证(渝)字002号丨ICP备案:

“流动仲裁庭”深入企业调解劳动纠纷(郑锦凤供图)  近年来,随着德化县域经济快速发展,劳动关系发生了深刻变化,各种劳动争议案件数量大幅度增加。 以劳动密集型企业居多的德化县,劳动人事争议案件呈现多样性、复杂性、多发性。   对此,德化县劳动人事争议仲裁院紧紧围绕人社局中心工作,找准工作的立足点和突破口,以敢于“先行先试”的改革精神,率先在全市推行“流动仲裁庭”活动,率先在全省内推行仲裁审查确认工作,打通农民工维权的“最后一公里”,实现劳动人事争议仲裁工作走上“高速路”的目标。   “上门服务”提升办案水平  “今年以来,我们将工作重心前移,主动走进工地、企业,探索推进‘流动仲裁庭’进基层活动,切实帮助当事人就地就近维权,把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。

”德化县劳动人事争议仲裁院副院长罗德鑫说。   5月份,“流动仲裁庭”调解的一起“企业员工之间闹纠纷,其中一名员工被企业开除”的案件便是很好的案例。

争议发生后,“流动仲裁庭”更新仲裁模式,简化办案程序,改革庭审方式,采取灵活多样、因案制宜的审案方式,让他们“听得懂、看得明、信得过、靠得住”,通过在企业公司内直接开庭审理,不仅缩短了办案时间,降低了当事人的维权成本,也提高了以案释法、精准宣传的效果,更好地普及了劳动保障法律法规,达到了“处理一案、教育一片、和谐一方”的目的。

  6月22日,德化县人社局印发了《关于劳动争议流动仲裁庭实施意见通知》,通过建立“上门咨询、上门调解、上门仲裁”一体化劳动争议调处服务机制,让当事人实现就地就近维权。 截至目前,“流动仲裁庭”已派出2组、10人次,先后到城东工业区、宝美工业区等地,成功化解劳动纠纷2起,涉案金额万元。

  “信而有证”创新调裁模式  “建立完善仲裁审查确认机制,不仅让当事人的协议书不再是没有法律保障的‘一纸空文’,也缩短办案期限,缩短了讨薪劳动者的‘等待期’。 ”瓷都人民调解委员会主任陈文辉说。

  日前,“流动仲裁庭”在一家企业内开庭,成功调解一起拖欠工资案件,并现场完成仲裁审查确认。 “得益于仲裁审查确认工作的开展,我们的调解协议书有了法律保障,被拖欠的工资有望早日拿回了。

”农民工章文河说。   该案件的成功调解,只是推进完善仲裁审查确认机制的一个缩影。 为了能及时妥善化解劳动人事争议,维护社会安定稳定,德化县人社局通过制定下发《德化县劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作机制》《关于规范劳动人事争议调解协议仲裁审查确认程序的实施意见》,明确了劳动仲裁优先受理案件范围12项和仲裁审查确认程序18项。 同时,通过加强部门联调,加强与德化县瓷都调解委员会、德化县法律援助中心、德化县劳动监察大队、社会律师组织等有关部门的配合,建立完善仲裁审查确认机制。 此外,仲裁审查确认机制的建立缩短了办案期限,将办案期限由45天缩短为20天,实现案件的“快援、快调、快审、快结”。

  “四位一体”构建调解格局  近年来,德化县劳动人事争议仲裁院以编织“四级联调”网络体系为契机,完善了18个乡镇、32个国有企业、大中型非公企业、陶瓷同业公会、水电水利协会、电商协会、矿产同业公会、旅游协会等领域调委会的机制体制及相关配套设施,逐步扩大劳动人事争议预防调解工作覆盖面,形成完整、立体的劳动人事争议“四位一体”调解格局,建立协商、和解、调解等多渠道的解决途径,把劳动争议尽量化解在基层,控制在源头,确保基层调解组织第一道防线作用突显。

同时,有效整合各种资源,形成了以人社部门为主导,经信、工会、企联、工商联等部门共同参与的多元化协调处理机制。   从开辟“快立、快审、快调、快结”的仲裁绿色通道,到探索“案前调解、庭前调解、庭审调解”模式;从建立突发事件应急处理机制,到建立农民工维权“特殊通道”……德化县仲裁院本着“公正、公平、合法、及时、着重调解”的原则,努力为当事人提供更加优质、高效的服务,全县90%左右的仲裁案件均以调解方式结案,调解结案率始终保持在较高水平,办案程序、水平受到法院、司法等部门的高度肯定。